为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部全国高校“访企拓岗促就业”专项行动工作要求，4月16日，东南大学法学院党委书记刘启川，东南大学校友总会副秘书长李波，法学院党委副书记兼副院长陈韵，校友工作委员会主任高歌，办公室主任董国珍，研究生辅导员陶宇扬以及部分学生代表赴无锡开展访企拓岗专项活动，先后前往无锡凯杰电气科技有限公司与北京市高朋（无锡）律师事务所两家重点单位开展“访企拓岗促就业”专项行动，洞察企业与律所需求，拓展实习就业岗位，为法科生争取更多、更优质的实习与就业机会。
01无锡凯杰电气科技有限公司
法学院一行首站来到了无锡凯杰电气科技有限公司。季竹兰总经理表达了对东南大学人才培养质量的高度认可，并期待双方在人才输送、技术研发、成果转化等方面建立更加紧密务实的合作关系。
法学院2007级本科校友聂宝宝副总经理结合自身从法学专业跨界进入电力电气行业的转型经历，分享了职业适应与发展的历程，生动诠释了法科生在多元领域施展才华的可能性。
座谈会上，刘启川书记详细介绍了东南大学法学院近年来的发展现状。他指出，法学院自建院以来，始终贯彻“交叉性、团队式、实务型”三位一体的办学模式，学科实力与学生就业质量稳步提升。学院注重学生综合素质培养，尤其强调学习能力与适应能力的锻炼。刘书记表示，访企拓岗既是落实就业优先政策的具体行动，也是学院主动对接社会需求、深化人才培养改革的重要契机。
高歌老师提到，聂宝宝等校友的成功实践打破了传统法科生只能进公检法或律所的固有认知，希望在校学子从中汲取经验，将专业素养与跨界能力相结合，开拓更广阔的职业发展空间。
陈韵副书记表示，校友是学院最鲜活的育人资源。她代表法学院向校友代表发出职业规划导师聘任邀请，定期返校分享职场经验与人生感悟，助力在校学子拓宽就业视野、做好职业规划。
双方围绕共建实习实践基地、开展技术需求对接等事项进行了深入探讨，一致同意将校企合作关系推向常态化、机制化。 最后，刘启川书记向无锡凯杰电气科技有限公司赠送了东南大学文创纪念品。
随后，法学院师生代表来到北京市高朋（无锡）律师事务所。座谈会上，律所负责人、东南大学无锡校友会法律分会副会长马骏律师详细介绍了机构设立背景、团队架构及核心业务板块。他表示愿以律所平台资源助力法学院学子的职业成长，积极提供实习岗位、吸纳优秀毕业生、参与实务教学指导。
刘启川书记在交流中指出，学院始终把校友成长与就业工作紧密结合，希望通过访企拓岗，搭建更广阔的校企合作平台，推动产学研深度融合。法学院将持续完善校友联络服务网络，推动职业规划导师制度落地见效，让导师切实参与到学生职业规划、文书实务训练、案例研习指导等具体环节中，真正发挥传帮带作用。
高歌老师谈到，职业规划导师的价值不仅在于提供职业方向上的指引，更在于将多年职场历练中沉淀下来的宝贵经验传递给学生。他表示，期待担任职业规划导师的校友们能给在校学子带来课堂之外的深刻启发，帮助他们在职业发展的关键阶段走得更加稳健从容。
陈韵副书记表示，期待双方未来在共建法学实践基地、举办法律论坛、联合开展课题研究等方面拓展合作空间，推动形成校所协同育人的示范效应。
双方随后围绕法律人才培养模式、实务课程共建等议题展开了深入的交流。与会人员一致认为，依托校友律所建立常态化合作机制，有利于推动法学教育与法律实务的有机衔接，实现资源共享、优势互补。
最后，刘启川书记向北京市高朋（无锡）律师事务所赠送了东南大学文创纪念品。
结语
此次无锡访企拓岗专项活动，是东南大学法学院落实就业工作“一把手”工程、深化校友联络服务的重要实践。通过“走出去”主动对接企业需求、“请进来”凝聚校友育人合力，不仅有利于掌握了用人单位对人才素质的最新要求，也强化了校友与母校之间的情感纽带，为构建常态化校企协同育人机制夯实了基础。未来，东南大学法学院将继续优化就业指导服务体系，推动人才培养与社会需求精准对接，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。