为进一步提高学校教师、实验系列正高级专业技术职务评聘工作的科学性，保证对申请人学术评价更加科学、合理、全面、公正，结合学校发展的实际情况，在广泛征求意见的基础上，经研究决定，组织实施教师、实验系列正高级职务评聘校外同行专家学术评议工作，现将有关事项通知如下：

 一、进行校外同行专家学术评议的对象：

2012年拟申报教师、实验系列正高级专业技术职务人员（含破格申报和上岗转正人员）；

二、校外同行专家学术评议工作的组织实施：

1．2011年12月31日前，院系人事秘书向本单位相关人员传达本通知精神，部署工作，申报人员按要求准备材料提交院系审核；

2．2012年1月10日前，院系人事秘书将审核过的材料报送人事处师资科，并提交汇总表纸质（加盖院系公章）和电子版各一份（附件3），并汇总申报人《评议表》电子版，放在一个文件夹内，做成压缩文件，文件名设为：院系名称；

3. 人事处师资科汇总相关材料统一安排校外同行专家学术评议。

三、送审材料的要求：

每位申报人需提交以下材料：

1．《东南大学申报正高级职务校外同行专家学术评议表》（双面打印，见附件1，含电子版，电子版文件名设为：院系-姓名）；

  2．送审代表作材料：

申请人提供任现职以来三篇正式出版或发表的著作或论文。著作可提供原件，论文提供复印件，包括期刊封面、目录及代表作全文，要求双面复印并装订成册。

3．上岗转正人员提交材料中应包含有来校后取得的成果。

上述送审材料一式五套，分别用大信封装好，并在材料袋上张贴《东南大学申报正高级职务校外同行专家学术评议材料封面》，见附件2。

申报材料除原件外，一律不退还本人。

四、校外同行专家学术评议结果：

校外同行专家对申请人学术水平进行定性定量评价，对申请人学术水平是否达到聘任要求给出已达到、基本达到和尚未达到三种结论。校外同行专家学术评议意见由人事处汇总，提交院系、学校两级职务评审委员会，作为职务评审的重要参考。

校外专家评议的结果仅在申报者申请当前岗位时有效。如申报者落选或申报其他岗位，需重新申请。

五、各院系可参照本办法，制定具体实施细则，开展申请副教授及以下岗位人员校外同行专家学术评议工作。

人事处师资科

2011年12月22日

东南大学申报正高级职务校外同行专家学术评议表.doc

东南大学申报正高级职务校外同行专家学术评议送审材料封面.doc