2017年3月8日下午，法学院教职工大会在东南大学九龙湖校区法学院模拟法庭举行，本次会议由院党委书记孟红教授主持，会议的主要内容为总结学院2016年各项工作，部署2017年主要工作。会议召开之日恰逢国际三八妇女节，学院男教师向女教师们献花，共同欢度妇女节。
新年伊始，万象更新。刘艳红院长以“新起点新机遇新发展”为主题进行了新学期第一全院教职工大会的主题讲话。讲话指出，2016年，是我院团结奋进的一年，也是“十年磨一剑，终获成果现”的一年！在诸多成果之中，我院成功取得法学一级学科博士点及江苏省重点学科，无疑是其中最为重要的硕果。这既是对我院前期努力的肯定，同时也是我院未来工作的新起点。以此为起点，宣告着我院自2017年始，即将进入了一个新的发展历史时期；而这一时期，正好和国家与学校的发展建设新时期相一致。因为，2017年，国家全面、正式启动双一流建设，这是我院发展的新机遇。过往成绩皆归零，尔今迈步从头越。“我院双一流的步伐，从今天起，将伴随春天的节奏而奏响华丽的乐章！”与此同时，国内国际，反腐治理与民生发展（交通治理、工程建设、医疗改革）等，互联网的高速发展与信息化建设，正在如火如荼的展开；可以说，学院的发展与国家的发展完全相契合，学院一定要紧扣时代脉搏，抓住历史机遇，谋求超越发展。
刘艳红院长指出，2017年，学院一定要紧扣学校双一流建设，使法学院成为学校“双一流”建设中的生力军，成为文科的排头兵。对于法学院下一步的发展，尤其是2017年的工作重点，刘院长指出，要加强“四高一大”建设，着力打造法学院发展的东大模式，以谋求学院在新的历史时期的新发展。“四高一大”内容为，“高端学科平台、高端师资队伍、高端科研成果、高端教学成果、一栋大楼”。一是加强高端学科平台建设。“五院四系”的重新洗牌，对东大法学院意味着重大发展机遇。要在坚持传统学科的基础上，进行特色发展，着力加强反腐研究基地、三大特色学科（工程法、交通法、医事法）、司法大数据研究基地建设，扩大《东南法学》杂志在江苏乃至全国的影响力，促进东大法学院的跨域式发展。二是加强高端师资队伍建设。人才的培养和储备，直接关系到法学院的地位和长远发展，必须精心保护人才、大力吸引人才、科学选拔人才。要深入实施“人才强院”战略，强化人才在法学院发展中的核心和关键作用，积极引进海内外优秀人才，尤其是具有创新精神和能力的青年学者，着力提高薪酬待遇，努力拓展发展空间，实现人尽其用、人尽其能。三是加强高端科研成果建设。科研成果是法学院的生命线。要采取论文推荐会、研讨会等形式，加强院内、院外的交流合作，互相启发、取长补短，出成果、出精品，力争获得更多的国家级、省部级社科项目，提高在法学核心期刊特别是三大中文核心期刊和SSCI刊物的论文发表率。四是加强高端教学成果建设。培养人才是大学的根本，学院要致力于抓好教学质量，大力提升人才培养质量。一方面，要强化教改论文的发表，冲击省及国家级教学优秀教学成果奖。另一方面，抓好挑战杯的工作，为法学院排名争先进位做贡献。同时，各位教师要树立“大教学”理念。刘院长指出，“小教学，是传递知识点，完成教学授课；大教学，是传播价值观，完成人格塑造。”“我院的办学方针是强调教学立院、科研强院，但是，教学立院，不仅仅是传授课本内容和知识点，这样的教学将会在课堂结束之后而结束，缺乏教育的延续性；教学立院，应该是在“大教学”的理念之下，在完成课本知识传授的同时，向学生输入人生观、世界观、价值观，加之针对法学院学生特有的“法治观”，通过这些价值观念的影响，重新塑造我院学生的人格与性格，以此增加学生自信学院自信学科自信，并力争培养出真正对社会有用的人。
之后，欧阳本祺副院长从研究生培养方案修订、博导培训、严格中期考核与严格答辩等方面，对研究生培养工作提出了具体要求。李煜兴副院长从强调课堂纪律、注意教学内容、修订本科生培养方案、申报教学成果、本科教学评估等方面，对本科生培养工作提出了具体要求。
随后，孟红书记对会议内容进行了简要总结。首先，就学院迎接中央巡视组巡视工作进行了部署，要求各位教职工正确认识与理解中央巡视的重要意义；其次，对学校的“双一流”建设、115周年校庆、人事和薪酬等综合改革问题进行介绍；最后，就“两学一做”学习教育等工作提出了要求，并号召全力迎接党的十九大的召开。
在会议最后，从国外访学归来的两位老师向全院教职工交流了访学经历。陈道英老师、虞青松老师分别就自己在美国、新西兰的访学经历向大家进行了介绍，并畅谈自己的访学感想。各位老师受益匪浅。
至此，2017年法学院第一次教职工大会正式结束。新起点、新机遇、新发展，我们共同期待着法学院再创辉煌！