2024年2月27日下午，“我们在一起”系列迎来了第二期——无领导小组讨论模拟面试，在这里，每个成员都有平等的发言权和决策权。我们将共同探讨如何促进团队内部协作和增强团队的创新能力。让我们一起来探索如何在无领导小组讨论中脱颖而出吧！
活动伊始，费倩倩老师围绕着同学们对于无领导小组讨论的好奇与疑惑，向大家介绍了无领导小组讨论的题目形式、评价标准与应对技巧。费倩倩老师提到“无领导小组讨论并非辩论赛，它更看重面试者展现的个人自信与团队合作精神，而不是简单的观点交锋”。
接着，费倩倩老师组织同学们现场模拟了一次无领导小组讨论，反响热烈。费倩倩老师邀请四个小组的成员分享他们组内解决问题的方案，并希望他们谈谈所遇到的困难及体会。很多同学反映“在无领导小组讨论中，所面临的最大困难是同学们善于各抒己见，但不善于合作交流、形成统一的观点”。费老师继而分享道“在无领导小组讨论中，答案并非唯一正确，更重要的是要展现出领导能力、团队合作能力等方面的能力。”
通过本次兼具生动性与启发性的面试模拟，同学们加深了对于自信与团队合作关键性的理解，深入了解了无领导小组讨论的流程与技巧。法学院秉持“温锐育人”的教育理念，在未来还将继续开展一系列面试模拟训练，致力于让同学们提前了解面试形式新变化，提升同学们的就业竞争力。
● 250221班 刘同学：
无领导小组讨论一直是我面试过程中的短板，本次实战训练活动让我明白了团队成员各司其职、齐心协力、克服困难、勇往直前，才能走得更远。
● 250222班 郑同学：
“我们在一起”活动让我充分感受到法学院教书育人工作的“温度”与“锐度”。能够亲身体验一次与搭档们合作讨论、共同解决问题非常有意思，希望学院以后能多多开展这类实践活动。
● 250221班 张同学：
我很早就听说过无领导小组这一面试形式，但一直不知道如何准备，学院能够举办这次实战体验令我受益匪浅。费老师的介绍改变了我对于无领导小组讨论的看法，它更重视面试者所展现的个人自信与团队合作精神。