吴冬兴：东南大学法学院讲师，人权研究院助理研究员法学博士，江苏省地方立法研究基地研究员
【摘要】部门法冲突是指同一法秩序内，不同部门法要素因悖反评价协调性要求而产生的实体冲突。部门法冲突会对统一法律适用和国家法治统一造成巨大威胁。司法裁判应当妥善处理部门法冲突，实现法秩序参与社会治理的最优化这一法治国设计目标。法秩序统一性系法秩序作为目的论体系之冲突禁止要求，其作为部门法冲突司法调适的法理导向，可从法律的体系性、司法职业的德性、裁判的说理义务得到正当性证成，并以“有限的范导性”为其作用机制。基于法秩序统一性，对部门法冲突进行司法调适时，应以司法为语境厘清冲突的表面形态和内在本质，以司法处理的方法分流为目标进行冲突的类型化归纳，兼顾法秩序的存在论统一属性与目的论统一属性。构建符合法秩序统一性的部门法冲突司法调适方案时，应当遵循法律方法的客体适应性原理，围绕法律概念部门法冲突、违法性评价部门法冲突和法律后果部门法冲突的内在特质，构建相应的司法论证规则。
【关键词】法秩序统一性；部门法冲突；逻辑规则；价值判断；体系思维
【文章来源】《法律科学》2025年第1期