5月29日下午，东南大学法学院与湖南大学法学院交流座谈会在东南大学法学院四楼会议室举行。湖南大学法学院院长黎四奇、副院长湛建云、副院长王文胜、副处级组织员马启明，东南大学法学院党委书记刘启川、院长熊樟林、党委副书记兼副院长陈韵、人权研究院执行院长龚向和、院长助理余涛、未来法治与数智技术创新实验室副主任杨洁、人事秘书兼本科生教务助理王薇薇、研究生秘书马杨桦、党委秘书兼科研秘书宋宁伟等出席本次会议。本次座谈会由陈韵副书记主持。
会议伊始，熊樟林院长首先对湖南大学法学院各位领导的到访表示热烈欢迎，随后从学院概况、师资队伍、学科特色、科研成果、人才培养、社会服务、合作交流、校友风采八个方面，介绍了东南大学法学院的基本情况及近年办学成果。熊院长表示，东大法学院自2006年成立以来，持续加强师资队伍建设，推动传统法学学科与交叉学科协同发展，斩获多项国家级、省部级科研成果，发展态势良好。
湖南大学法学院黎四奇院长围绕该院师资队伍建设及学科发展中的问题，与东南大学法学院展开了深入交流，并就师资队伍建设和科研激励机制等方面提出了现存疑惑。黎院长对我院交叉学科建设成效给予充分肯定，并就交叉学科教师职业发展机制进行深入交流，重点询问了教师晋升途径、职称评审、职业认同感等具体问题。
杨洁副主任结合工作实际对我院交叉学科建设情况进行了介绍，并重点介绍了数字法学的发展情况。她表示，目前我院交叉学科教师的晋升参照工科评价体系，已形成与学科交叉特性相匹配的发展路径，教师队伍的职业认同感普遍较强。
此外，双方还就学院创收渠道、院刊建设等具体事宜进行了充分沟通。
会议最后，熊樟林院长再次对湖南大学法学院各位领导的到访表示感谢，双方交换纪念品并合影留念。
本次座谈会上，东南大学法学院与湖南大学法学院围绕学院发展、学科建设等议题展开务实交流，重点探讨了当前引才难、留才难，以及学科特色不够突出等实际问题，分享了各自在激励机制、职称评审、青年教师培养等方面的实践经验与现实困惑。双方一致表示，此次座谈为破解两院发展难题提供了新的思路，也为推动两院高质量发展注入了新的动力。
文字：李志文
图片：马杨桦